Сидоренко Вячеслав Игоревич.
Решения, Опыт работы

Внедренные решения, Опыт работы

1. Предприятие: 'Уральский межрегиональный колледж безопасности.'
Должность: Начальник Отдела Информационных технологий.
Период: Октябрь 2001 – июнь 2002.
Сайт: http://safetylife.ru
Основные обязанности:
-   Обеспечение деятельности предприятия, связанное с информационными технологиями;
-   Внедрение и сопровождение проектов http://www.bilet.ur.ru/ (итнерактивный интернет магазин заказа ЖД билетов), http://proficlub.ur.ru/ (Компьютерный Интернет Клуб, см. ниже)
В ходе выполнения работ над проектами приобретены следующие знания и навыки, используемые для внедрения и сопровождения будущих проектов:
-   Опыт организации работ по выполнению проектов, составлению проектных графиков, ресурсных расчетов;
-   Опыт разработки, внедрения и развития проектов, управления персоналом, проведения маркетинговых мероприятий;
-   Опыт проведения обучения пользователей работе в информационных системах;
-   Опыт обеспечения информационной безопасности предприятия;
-   Знание программного обеспечения электронного документооборота предприятия;

1.1. 'Центральные железнодорожные кассы'
Должность: Начальник Отдела Электронной Коммерции.
Период: Сентябрь 2001 (Внедрение проекта лето – осень 2001 г.) – июнь 2002.
Сайт: http://bilet.ur.ru/
Особенности внедренного проекта:
Электронный (Интернет) магазин по продаже Железнодорожных билетов (в развитии планировалось на его базе организовать продажу Авиа и Автобусных билетов, а также создание единого туристического сервиса по обеспечению полного комплекса услуг – вплоть до распределения программы развлечений, обедов и экскурсий в выбранной гостинице любого города мира не сходя с рабочего места).
Для осуществления услуги необходимо предварительно приобрести карточку доступа к системе (по стоимости эквивалентной сумме услуги и залога за N количество билетов) либо заключить корпоративный договор, также выполнение и оплата услуги возможна в случае наличия у клиента счета в Интернет Банке Северной Казны. Интерактивный заказ билетов осуществляется за 5-10 минут с заполнением 3-4 автоматизированных форм ввода.
Основные обязанности:
-   Сопровождение и развитие проекта;
В ходе выполнения работы над проектом приобретены следующие знания и навыки, используемые для внедрения и сопровождения будущих проектов:
-   Знания в области электронной коммерции;
-   Опыт составления и заключения договоров;
-   Опыт ведения деловых переговоров, урегулирования конфликтных ситуаций;

1.2. 'ПрофИнтернетКлуб'
Должность: Директор.
Период: Ноябрь 2001 (внедрение проекта: лето - осень 2001 г.) – июль 2002.
Сайт: http://proficlub.ur.ru/
Особенности внедренного проекта:
Компьютерный Интернет Клуб, в свободное от основной нагрузки время ('мертвое') использовался как Центр Обучения и Тестирования Охранников и Телохранителей при РОСТО, а также как учебный центр.
Основные обязанности:
-   Сопровождение и развитие проекта. В том числе:
-   Руководство подчиненными работниками клуба;
-   Проведение рекламных акций и мероприятий;
-   Создание из числа клиентов 'постоянных', разработка членства, льгот и т.д.;
-   Ведение учета: техники, комплектующих, ПО, бюджета проекта;
В ходе выполнения работы над проектом приобретены следующие знания и навыки, используемые для внедрения и сопровождения будущих проектов:
-   Знание основ бюджетирования, финансового планирования и анализа;
-   Опыт организации учета компьютерной и оргтехники предприятия, узлов, комплектующих, расходных материалов, планирования технического обслуживания;
-   Опыт руководства коллективом сотрудников отдела предприятия по оказанию услуг;
-   Опыт постановки, распределения и консолидации задач сотрудникам, контроля хода выполнения задач;
-   Знание топологии и организации компьютерных сетей, аппаратной структуры компьютерной техники;
-   Опыт настройки и установки программного обеспечения, сетевых служб и протоколов;

2. УМК (Уральская Металлургическая Компания, Союз Металлургов)
Должность: Системный администратор.
Период: Июнь 2002 – Июль 2002.
Основные обязанности:
-   Организация работы и поддержание работоспособности ЛВС;
-   Поддержка работы компьютерного парка;
Особенности:
-   Сопровождение офиса компании до момента постановки на сервисное обслуживание;

3. Софт+ (Программа: Сфера)
Должность: Инженер-программист.
Период: август 2002 – октябрь 2002.
Должность: Аналитик (Постановщик задач)
Период: октябрь 2002 – январь 2003.
Сайт: http://www.softplus.ru
Основные обязанности:
-   Август – сентябрь 2002: Изучение Oracle, SQL, основ бухгалтерского и управленческого учета;
-   Сентябрь – Октябрь 2002: Выполнение заказов (программирование под Oracle) по техническим заданиям, изучение структуры программного продукта 'Сфера';
-   Октябрь 2002 – январь 2003: Моделирование, написание, постановка технических заданий по 'хотелкам' клиентов для программистов.
В ходе выполнения работ закреплены полученные ранее и приобретены следующие знания и навыки:
-   Знания в области бухгалтерского учета и управленческого анализа;
-   Oracle, структура ведения 'большого' объёма информации с применением сложных алгоритмов её обработки.

4. Геософт. (1С:Франчайзинг)
Должность: Менеджер.
Период: Февраль 2003 – март 2003.
Должность: Помошник Директора по Маркетингу.
Период: Март 2003 – август 2004.
Сайт: http://www.geosoft-ek.ru/
(C мая 2004 года - совмещение - руководитель отдела WEB-услуг)
Основные обязанности:
Февраль – март 2003:
-   Изучение деятельности компании, клиентской базы, спектра предлагаемых услуг и программ;
Март 2003 – август 2004:
-   Сопровождение сайта компании, газеты БУХ:1С;
-   Поиск и реализация путей развития компании, расширение рынка, качественное улучшение предлагаемых услуг.
-   Проведение маркетинговых мероприятий и программ (кратко).
В ходе выполнения работ приобретены следующие знания и навыки:
-   Опыт организации, проведения и использования маркетинговых мероприятий в средней компании.
-   Навыки развития проектов в условиях ограниченных ресурсов и жесткой конкуренции.

5. Омега-Спиритс.
Должность: Ведущий программист.
Период: Декабрь 2004 - Апрель 2006.
Основные обязанности:
- Сопровождение КИС компании (Бэст + самописные модули на Fox Pro, Парус 4.5, мобильная торговля, интернет-банки, интеграции различных систем);
- Подготовка к переводу, перевод компании на новую КИС ('Сфера' на СУБД Oracle) .
В ходе выполнения работ приобретены следующие знания и навыки:
-   Опыт внедрения сложных систем учета на крупном торговом предприятии.

5. Урал-Софт (Внедренческая Компания)
Должность: Руководитель отдела Интернет – сопровождения предприятия. (Долевое участие в проекте http://www.ural-soft.ru/) (совмещение)
Период: Внедрение – лето 2003. Сопровождение и развитие – по настоящее время.
С марта 2006 - генеральный директор компании.
Сайт: http://www.ural-soft.ru/
Особенности проекта:
-   Продажа универсального программного обеспечения и комплекса услуг по автоматизации бухгалтерского и управленческого учета на базе '1С'
-   WEB-услуги
Основные обязанности:
-   Поддержание и развитие проекта;
-   Проведение маркетинговых мероприятий.
-   Руководитель студии web-разработок;
В ходе выполнения работ над проектом закреплены полученные ранее и приобретены следующие знания и навыки:
-   Опыт внедрения проектов;
-   Управленческие навыки.

Также проводятся подготовительные работы по запуску следующих проектов.

Для получения последних сведений либо предложений просьба заполнить анкету обратной связи.

Заполните анкету чтобы связаться со мной